O Grupo Estado deu um passo importante em sua gestão organizacional com a criação do Comitê Executivo de Sustentabilidade em 2010. Formado por representantes de diversas áreas da empresa com envolvimento no tema, o Comitê busca em suas atividades o aperfeiçoamento, o alinhamento e a integração das iniciativas de desenvolvimento sustentável do grupo.
Inicialmente, a ação contemplou a contratação de profissionais Apae (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais de São Paulo) e, na segunda etapa, foi ampliada para diferentes deficiências. Atualmente são 110 profissionais com algum tipo de deficiência atuando nas empresas do grupo, exceto cadeirantes, uma vez que ainda não há uma adequação arquitetônica.
A ação foi formulada em 2010 com o intuito de oferecer oportunidade de trabalho a deficientes intelectuais. Em uma parceria com a Apae, foram contratadas dez pessoas, que começaram a atuar em março de 2011. Cada uma delas trabalha em uma área do negócio e tem como tarefa conduzir os visitantes pela empresa e apoiar atividades administrativas. O foco do projeto é permitir a troca de experiências para os beneficiados diretos e para os demais colaboradores, e pretende ir além do cumprimento das obrigações legais, tornando-se um diferencial na vida dessas pessoas, com capacitação e experiência profissional.
Um dos cuidados para receber os novos colaboradores é a preparação dos demais para conviver com esses profissionais e contribuir para seu desenvolvimento. Tutores foram capacitados pela Apae para orientar e acompanhar o trabalho de cada um deles. “Para os capacitandos e suas famílias, estar no mercado de trabalho e em uma empresa como o Grupo Estado é a oportunidade de exercer a cidadania, sentir-se igual às outras pessoas e com uma vida produtiva para conquistar sonhos e realidades”, analisa a coordenadora do Serviço de Qualificação e Inclusão Profissional da Apae de São Paulo, Cida Soler.
O Grupo Estado busca novas alternativas por meio de parcerias como a realizada com a Apae. Outro desafio no tema diversidade é a busca pela maior equidade entre gêneros e raça na configuração do quadro funcional. O Comitê de Sustentabilidade tem como um dos seus objetivos desenvolver uma política de igualdade de oportunidades.
