Dilma Campos criou a própria
empresa para ser ouvida e
compartilha sua trajetória
com outras empreendedoras
pretas pelo Brasil

Por: Carol Ito Foto: Mariana Neaime/ divulgação

Foto: Mariana Neaime/ divulgação

Foto: Divulgação/ MaturiJobs

Foto: Mariana Neaime/ divulgação

Foto: Divulgação/ MaturiJobs

Foto: Mariana Neaime/ divulgação

Dilma Campos criou a própria
empresa para ser ouvida e
compartilha sua trajetória
com outras empreendedoras
pretas pelo Brasil

“Ter voz é ter poder pra mudar estruturas”

Depois de trabalhar
em grandes agências de
comunicação, Dilma Campos
se deu conta da influência
do racismo estrutural
em sua carreira

“Eu era diretora de uma
empresa há oito anos, mas
sentia que não tinha voz,
me interrompiam durante
as reuniões. Não conseguia
crescer”, conta ela

“Fui empreender para
ter voz e dizer que eu
posso ser uma mulher
preta e trabalhar com
comunicação, sim”

Em 2008, a paulistana
fundou a própria agência de
marketing, a Outra Praia,
e passou a compartilhar
sua trajetória com milhares
de mulheres pelo Brasil

Ela se uniu à Rede Mulher
Empreendedora, focada em
capacitação e troca de
conhecimento entre mulheres
que possuem ou buscam
o próprio negócio

“Tive contato com
outras realidades de
empreendedoras negras,
que não conseguem sonhar
em criar um negócio
maior e empoderar outras
pessoas da comunidade”

“Descobri que tenho um
papel social a desempenhar
fazendo a minha empresa
crescer e mostrando pra
essas mulheres que elas
também podem crescer”

Para Dilma, a palavra
“empreendedorismo” não
está ligada apenas a
grandes empresas, muito
menos a relações precárias
de trabalho

“Empreender é criar
um serviço ou produto
que traz a condição
de expansão, de
crescimento”, explica

“Usar essa palavra
para entregadores de
aplicativo de delivery,
por exemplo, é mascarar
uma condição de subemprego”

Em 2020, Dilma foi
finalista do Prêmio Jabuti
como coautora do livro
“Publicidade Antirracista:
Reflexões, Caminhos
e Desafios”

Também faz parte do
Conselheira 101, programa
de incentivo à presença
de mulheres negras em
conselhos de empresas

“Luto para que elas
ocupem cargos estratégicos,
não operacionais. Ter voz
é ter poder para tentar
mudar as estruturas”

é outra
conversa.

Dilma Campos criou a própriaempresa para ser ouvida ecompartilha sua trajetóriacom outras empreendedoraspretas pelo Brasil

“Ter voz é ter poder pra mudar estruturas”

Depois de trabalharem grandes agências decomunicação, Dilma Camposse deu conta da influênciado racismo estruturalem sua carreira

“Eu era diretora de umaempresa há oito anos, massentia que não tinha voz,me interrompiam duranteas reuniões. Não conseguiacrescer”, conta ela

“Fui empreender parater voz e dizer que euposso ser uma mulherpreta e trabalhar comcomunicação, sim”

Em 2008, a paulistanafundou a própria agência demarketing, a Outra Praia,e passou a compartilharsua trajetória com milharesde mulheres pelo Brasil

Ela se uniu à Rede MulherEmpreendedora, focada emcapacitação e troca deconhecimento entre mulheresque possuem ou buscamo próprio negócio

“Tive contato comoutras realidades deempreendedoras negras,que não conseguem sonharem criar um negóciomaior e empoderar outraspessoas da comunidade”

“Descobri que tenho umpapel social a desempenharfazendo a minha empresacrescer e mostrando praessas mulheres que elastambém podem crescer”

Para Dilma, a palavra“empreendedorismo” nãoestá ligada apenas agrandes empresas, muitomenos a relações precáriasde trabalho

“Empreender é criarum serviço ou produtoque traz a condiçãode expansão, decrescimento”, explica

“Usar essa palavrapara entregadores deaplicativo de delivery,por exemplo, é mascararuma condição de subemprego”

Em 2020, Dilma foifinalista do Prêmio Jabuticomo coautora do livro“Publicidade Antirracista:Reflexões, Caminhose Desafios”

Também faz parte doConselheira 101, programade incentivo à presençade mulheres negras emconselhos de empresas

“Luto para que elasocupem cargos estratégicos,não operacionais. Ter vozé ter poder para tentarmudar as estruturas”

é outraconversa.

Dilma Campos criou a própria
empresa para ser ouvida e
compartilha sua trajetória
com outras empreendedoras
pretas pelo Brasil

Depois de trabalhar
em grandes agências de
comunicação, Dilma Campos
se deu conta da influência
do racismo estrutural
em sua carreira

“Eu era diretora de uma
empresa há oito anos, mas
sentia que não tinha voz,
me interrompiam durante
as reuniões. Não conseguia
crescer”, conta ela

“Fui empreender para
ter voz e dizer que eu
posso ser uma mulher
preta e trabalhar com
comunicação, sim”

Em 2008, a paulistana
fundou a própria agência de
marketing, a Outra Praia,
e passou a compartilhar
sua trajetória com milhares
de mulheres pelo Brasil

Ela se uniu à Rede Mulher
Empreendedora, focada em
capacitação e troca de
conhecimento entre mulheres
que possuem ou buscam
o próprio negócio

“Tive contato com
outras realidades de
empreendedoras negras,
que não conseguem sonhar
em criar um negócio
maior e empoderar outras
pessoas da comunidade”

“Descobri que tenho um
papel social a desempenhar
fazendo a minha empresa
crescer e mostrando pra
essas mulheres que elas
também podem crescer”

Para Dilma, a palavra
“empreendedorismo” não
está ligada apenas a
grandes empresas, muito
menos a relações precárias
de trabalho

“Empreender é criar
um serviço ou produto
que traz a condição
de expansão, de
crescimento”, explica

“Usar essa palavra
para entregadores de
aplicativo de delivery,
por exemplo, é mascarar
uma condição de subemprego”

Em 2020, Dilma foi
finalista do Prêmio Jabuti
como coautora do livro
“Publicidade Antirracista:
Reflexões, Caminhos
e Desafios”

Também faz parte do
Conselheira 101, programa
de incentivo à presença
de mulheres negras em
conselhos de empresas

“Luto para que elas
ocupem cargos estratégicos,
não operacionais. Ter voz
é ter poder para tentar
mudar as estruturas”

é outra
conversa.