O medo de ficar sem emprego
ainda é realidade para as
gestantes, mas o mercado
de trabalho finalmente começa
a enxergar essas profissionais

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é outra
conversa.

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O medo de ficar sem emprego
ainda é realidade para as
gestantes, mas o mercado
de trabalho finalmente começa
a enxergar essas profissionais

Contrata-se
grávidas

“Fui contratada duas vezes
enquanto estava grávida, as
empresas disseram que não
havia problema nenhum”,
conta a gerente de análise
de dados Juliane Bertolo

Em 2021, com quatro meses
de gestação, ela foi chamada
para um emprego em uma empresa
de tecnologia, e, com seis
meses, recebeu a oferta de
uma empresa de delivery

“Foi tranquilo, mas tive
receio no começo, não
sabia como os chefes
iriam reagir. Eu tinha
que me provar mesmo
estando grávida”, diz

Depoimentos como esse ainda
causam surpresa, já que a
chegada da gestação traz uma
série de inseguranças para
mulheres na área profissional

De acordo com pesquisa realizada
pela Fundação Getúlio Vargas
em 2016, 24 meses depois da
licença-maternidade, quase
metade das brasileiras se veem
fora do mercado de trabalho

Quanto menor a escolaridade,
pior o cenário: trabalhadoras
com nível educacional mais
baixo apresentam queda de
emprego de 51% após 12 meses
da licença, contra 35% entre
mulheres com maior escolaridade

“Já me perguntaram durante
uma entrevista de emprego
se eu pretendia engravidar
nos dois anos seguintes.
Embora quisesse, respondi
que não”, conta Soraia Lima

Gerente de projetos
e professora universitária,
ela relembra as dificuldades
que encontrou para arrumar
emprego quando estava grávida

“Em 2018, estava trabalhando
como freelancer quando
descobri a gravidez. Até
para ser contratada para
trabalhos temporários
era difícil”, lembra

“Sou mãe solo, estava
muito angustiada. Precisava
daqueles freelas pra ter
um pouco de paz, já que
não teria nem licença
maternidade"

Depois de várias tentativas,
ela conseguiu emprego em
uma agência de publicidade,
que ofereceu suporte
durante a gestação

”Existe um preconceito
que diz que a mulher que
é mãe se dedica menos ao
trabalho”, diz Vitoria Pasciano,
psicóloga e recrutadora
da 99, que criou programas
para acolher mulheres
durante e depois da gestação

“Entende-se que o homem
sempre priorizará o trabalho,
sem precisar se ausentar
para licença-maternidade
ou resolver questões
familiares. É uma das
facetas do machismo”

“A empresa precisa respeitar
os espaços da vida privada
e o momento de descanso e
dedicação à família de todos”

é outra
conversa.

O medo de ficar sem empregoainda é realidade para asgestantes, mas o mercadode trabalho finalmente começaa enxergar essas profissionais

Contrata-segrávidas

“Fui contratada duas vezesenquanto estava grávida, asempresas disseram que nãohavia problema nenhum”,conta a gerente de análisede dados Juliane Bertolo

Em 2021, com quatro mesesde gestação, ela foi chamadapara um emprego em uma empresade tecnologia, e, com seismeses, recebeu a oferta deuma empresa de delivery

“Foi tranquilo, mas tivereceio no começo, nãosabia como os chefesiriam reagir. Eu tinhaque me provar mesmoestando grávida”, diz

Depoimentos como esse aindacausam surpresa, já que achegada da gestação traz umasérie de inseguranças paramulheres na área profissional

De acordo com pesquisa realizadapela Fundação Getúlio Vargasem 2016, 24 meses depois dalicença-maternidade, quasemetade das brasileiras se veemfora do mercado de trabalho

Quanto menor a escolaridade,pior o cenário: trabalhadorascom nível educacional maisbaixo apresentam queda deemprego de 51% após 12 mesesda licença, contra 35% entremulheres com maior escolaridade

“Já me perguntaram duranteuma entrevista de empregose eu pretendia engravidarnos dois anos seguintes.Embora quisesse, respondique não”, conta Soraia Lima

Gerente de projetose professora universitária,ela relembra as dificuldadesque encontrou para arrumaremprego quando estava grávida

“Em 2018, estava trabalhandocomo freelancer quandodescobri a gravidez. Atépara ser contratada paratrabalhos temporáriosera difícil”, lembra

“Sou mãe solo, estavamuito angustiada. Precisavadaqueles freelas pra terum pouco de paz, já quenão teria nem licençamaternidade"

Depois de várias tentativas,ela conseguiu emprego emuma agência de publicidade,que ofereceu suportedurante a gestação

”Existe um preconceitoque diz que a mulher queé mãe se dedica menos aotrabalho”, diz Vitoria Pasciano,psicóloga e recrutadorada 99, que criou programaspara acolher mulheresdurante e depois da gestação

“Entende-se que o homemsempre priorizará o trabalho,sem precisar se ausentarpara licença-maternidadeou resolver questõesfamiliares. É uma dasfacetas do machismo”

“A empresa precisa respeitaros espaços da vida privadae o momento de descanso ededicação à família de todos”

é outraconversa.

O medo de ficar sem emprego
ainda é realidade para as
gestantes, mas o mercado
de trabalho finalmente começa
a enxergar essas profissionais

Contrata-se
grávidas

“Fui contratada duas vezes
enquanto estava grávida, as
empresas disseram que não
havia problema nenhum”,
conta a gerente de análise
de dados Juliane Bertolo

Em 2021, com quatro meses
de gestação, ela foi chamada
para um emprego em uma empresa
de tecnologia, e, com seis
meses, recebeu a oferta de
uma empresa de delivery

“Foi tranquilo, mas tive
receio no começo, não
sabia como os chefes
iriam reagir. Eu tinha
que me provar mesmo
estando grávida”, diz

Depoimentos como esse ainda
causam surpresa, já que a
chegada da gestação traz uma
série de inseguranças para
mulheres na área profissional

De acordo com pesquisa realizada
pela Fundação Getúlio Vargas
em 2016, 24 meses depois da
licença-maternidade, quase
metade das brasileiras se veem
fora do mercado de trabalho

Quanto menor a escolaridade,
pior o cenário: trabalhadoras
com nível educacional mais
baixo apresentam queda de
emprego de 51% após 12 meses
da licença, contra 35% entre
mulheres com maior escolaridade

“Já me perguntaram durante
uma entrevista de emprego
se eu pretendia engravidar
nos dois anos seguintes.
Embora quisesse, respondi
que não”, conta Soraia Lima

Gerente de projetos
e professora universitária,
ela relembra as dificuldades
que encontrou para arrumar
emprego quando estava grávida

“Em 2018, estava trabalhando
como freelancer quando
descobri a gravidez. Até
para ser contratada para
trabalhos temporários
era difícil”, lembra

“Sou mãe solo, estava
muito angustiada. Precisava
daqueles freelas pra ter
um pouco de paz, já que
não teria nem licença
maternidade"

Depois de várias tentativas,
ela conseguiu emprego em
uma agência de publicidade,
que ofereceu suporte
durante a gestação

”Existe um preconceito
que diz que a mulher que
é mãe se dedica menos ao
trabalho”, diz Vitoria Pasciano,
psicóloga e recrutadora
da 99, que criou programas
para acolher mulheres
durante e depois da gestação

“Entende-se que o homem
sempre priorizará o trabalho,
sem precisar se ausentar
para licença-maternidade
ou resolver questões
familiares. É uma das
facetas do machismo”

“A empresa precisa respeitar
os espaços da vida privada
e o momento de descanso e
dedicação à família de todos”

é outra
conversa.